Meilleurs Cours De Formation En Vente Toulouse Près De Moi

4worldlovers: Nos camps de base : 9 centres de formation implantés en France

Si le premier centre ifocop a vu le jour à Rungis en 1969, l’institut s’est développé au fil du temps et s’est établi physiquement dans certaines grandes zones d’activité françaises. Très présent en Ile-de-France avec 6 centres, dont 2 dans Paris intra-muros, ifocop compte aujourd’hui 9 centres de formation sur le territoire, avec 3 centres en régions Bourgogne-Franche-Comté, Hauts-de-France et Nouvelle-Aquitaine.

4worldlovers: Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Plus d’informations ICI.

Dans le cadre de la vente de prestations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), IFCDis s’engage à respecter les engagements de la charte de déontologie du CPF. Cette charte s’applique aux entreprises délivrant des formations éligibles au Compte Personnel de Formation. Elle promeut le développement d’une offre de qualité sur MonCompteFormation.gouv.fr, et garantit une relation de confiance basée sur le consentement libre et éclairé du consommateur. Découvrez la Charte de Déontologie ICI.

Accompagnement individualisé tout au long de la formation au certificat de qualification professionnelle

4worldlovers: Voir les fermetures exceptionnelles Contacter le référent handicap du centre

De la gare SNCF Matabiau, prendre le métro à Jeanne D'Arc, Ligne B vers Ramonville puis prendre le bus n° 79 et descendre à la station AFPA, face au centre Afpa de Toulouse - Palays.

4worldlovers: A la suite de cette formation accélérée et intensive, ces 12 stagiaires intègreront directement un établissement de restauration pour les 6 prochains mois afin de mettre en pratique leurs connaissances.

Toujours à la pointe de l’excellence, nos apprenants Brevet Professionnel Barman (2BPB) ont visité la prestigieuse Maison Godet à La Rochelle.

Puis les visites en Cognac ont continué avec la très belle maison Bourgoin Cognac .

Lilian Karam apprenant 2ème année BP Barman, a fini Premier en équipe Occitanie lors du Challenge de l’Union des cocktails des barmans de France en partenariat avec l’association des barmans Occitanie .

Le restaurant pédagogique permet aux apprentis de mettre en pratique leur formation.

4worldlovers:
Boostez votre chiffre d'affaires en vous mettant dans les conditions de réussite. Vous atteindrez vos objectifs avec des entraînements dynamiques en petit comité, des points réguliers sur vos avancées et des échanges sur vos problématiques de développement pour des résultats pérennes.

(Ce taux est calculé par année civile, en fonction du nombre de notes strictement supérieures à 7/10 dans les questionnaires de satisfaction)

Vous souhaitez bénéficier d’un diagnostic personnalisé de vos compétences commerciales ou managériales ?

Chez Booster Academy, nous proposons une pédagogie novatrice inspirée de l’entraînement sportif. Tel l’entraîneur d’un athlète de haut niveau, nous vous accompagnons sur la durée, en alternant

Je me suis lancé dans l'aventure de la formation car, manager d’équipe puis directeur commercial, j’ai toujours été animé par l'idée de transmettre mon savoir et mon expérience aux autres. Ma connaissance approfondie du secteur me permet de réaliser une évaluation pertinente des compétences de mes clients afin de leur proposer LE parcours qui leur correspond et dans lequel ils pourront exceller. Mon objectif ? Procurer un accompagnement complet et individualisé avec des clés concrètes pour améliorer les pratiques. De ce fait, je suis en contact avec les académiciens en amont de la formation, pendant et après celle-ci. Je souhaite que ces derniers prennent du plaisir à faire ce qu’ils font, gagnent en confiance dans leur quotidien de professionnels et soient récompensés par des résultats tangibles. Décrit comme un coach qui suscite le challenge, je vous pousserai à sortir de votre zone de confort. Mon but étant de stimuler votre audace, votre curiosité et toutes autres ressources qui sommeillent en vous.

Chez Booster Academy, nous proposons une pédagogie novatrice inspirée de l’entraînement sportif. Tel l’entraîneur d’un athlète de haut niveau, nous vous accompagnons sur la durée, en alternant échauffement (partage de situations et définition des axes de travail prioritaires), musculation (travail séquencé), entraînement (mise en situation) et étirements (plan d’actions et lancement).

Systématiquement précédée d’un diagnostic de vos compétences, votre formation est véritablement personnalisée pour répondre à vos besoins.

Que votre problématique soit d’élaborer une stratégie commerciale intégrant des objectifs SMART, de développer vos techniques de vente ou encore d’optimiser votre négociation, nous saurons vous accompagner via notre offre de formations commerciales.

Toute équipe sportive a besoin de se construire et d’évoluer autour d’un bon leader... C’est pourquoi, nous proposons également des formations axées sur le management opérationnel et le développement d’une posture de manager coach : animer et faire grandir une équipe efficace, donner du sens aux nouvelles générations de collaborateurs, résoudre des situations de crise… Les entraîneurs Booster Academy sont là pour vous !

Nous nous engageons dans une démarche qualité dont la vocation est de placer nos clients au coeur de nos dispositifs décisionnels. La qualité des process de nos formations Booster Academy est ainsi reconnue par des labels les plus exigeants.

Nos équipes sont à votre disposition pour échanger sur vos besoins en formation, conseil ou conférence.

Afin de vous fournir le contenu demandé, nous devons stocker et traiter vos données personnelles. Si vous nous autorisez à stocker vos données personnelles à cette fin, cochez la case ci-dessous.

Vous pouvez vous désabonner de ces communications à tout moment. Consultez notre Politique de confidentialité pour en savoir plus sur nos modalités de désabonnement, nos politiques de confidentialité et sur notre engagement vis-à-vis de la protection et du respect de la vie privée.

4worldlovers: Manufacture H est un atelier de couture niché au cœur de Toulouse dans le quartier de St Cyprien.

L’industrie de la mode produit des vêtements branchés en masse à la vitesse de l’éclair, et qui ont un impact environnemental inversement proportionnel à leur prix.

Vous questionnez la qualité des produits proposés en boutique, et surtout vous trouvez ces vêtements mal taillés?

Alors venez apprendre à créer et à réaliser vos vêtements sur-mesure.


A la Manufacture H vous disposez de cours de couture et de modélisme pour vous faire plaisir en vous recentrant sur la qualité et en explorant votre créativité.

Créez votre modèle à votre image, choisissez le tissu et les finitions que vous aimez, et réalisez un vêtement au tombé impeccable qui vous met en valeur.

Vous trouverez un accompagnement, des conseils et du matériel professionnel pour concevoir et développer vos projets de création sur-mesure.

La pédagogie et les conseils de Stéphanie sont très professionnels, tout en étant accessibles à la compréhension de techniques parfois complexes.

Le prêt à porter féminin ne me correspond plus : vêtements sans originalité avec perte de féminité et/ou coupes ne correspondant pas à ma morphologie à moins d'être en inadéquation avec mon porte-monnaie.

J'étais déprimée de passer des heures dans les boutiques sans rien trouver de satisfaisant. Avec quelques notions de couture j'ai décidé de prendre ma garde robe en main. Je me suis achetée des patrons et me suis lancée ... c'est pire encore ! On retombe dans les standards de coupe, beaucoup de temps passé pour des résultats si décevants.

C'est chez Stéphanie que j'ai trouvé LA solution. Apprentissage du patronage sur mesure, écoute et conseils avisés selon la manière dont on imagine le vêtement, avec un enseignement des bonnes bases, des méthodes et de la rigueur nécessaires à la réalisation d'un vêtement de bonne facture avec un tombé impeccable.

Le tout dans la bonne humeur, je m'éclate, j'ai plein de projets !!!

"L’atelier de Stephanie, Manufacture H, est un lieu formidable qui m’a permis d’avancer à grand pas dans l’apprentissage de la coupe à plat et la couture. La formation de modélisme que j’y ai suivi ainsi que les cours hebdomadaires sont d’une grande richesse technique dû au parcours professionnel de Stéphanie, à son savoir-faire et sa grande rigueur. Elle nous accompagne avec patience pour nous amener à un travail de qualité.

Aujourd’hui, grâce à son enseignement, je peux répondre aux demandes qui me sont faites en sur-mesure tout en continuant mon apprentissage. Chaque cours à l’atelier est source de connaissances nouvelles. A vrai dire, je ne m’en lasse pas et j’attends avec impatience les prochains stages."

J’ai eu la chance de tomber entre les mains de Stéphanie pour mon premier contact avec le patronage et la couture. Complètement novice, c’était un premier pas. Stéphanie a été bienveillante, très professionnelle, et a su aller à mon rythme. Je voulais avancer, vite, et nous n’avons pas perdu de temps à tourner en rond, elle a su répondre à ma demande de produire du concret et m’a accompagné dans cette démarche. Elle a guidé ma demande de travail

C’est une réelle opportunité que de bénéficier de l’enseignement d’une professionnelle de qualité, pédagogue, accessible, avec une vraie passion de son métier et une authentique volonté de transmettre.

« Cela fait maintenant 6 mois que je suis les cours de Stéphanie pour me remettre dans le bain, afin de mener à bien mon projet. C’est un plaisir de suivre ses cours dans une ambiance plus détendue que dans une salle de classe. Stéphanie n’hésite pas à partager tout son savoir et à prendre le temps de nous expliquer des méthodes complexes que l’on peut rencontrer.

"J’ai été formée par Stéphanie Heinzel en 2013 dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Elle m’a donné tous les outils pour monter mon entreprise de vêtements féminins sur-mesure. Ses immenses qualités professionnelles m’ont permis de mener à bien mon projet et de le pérenniser : grande maîtrise du modélisme, méthodologie d’apprentissage, connaissance technique des tissus, de la coupe et du montage mais aussi une une vision artistique des métiers de la mode de par, entre autres, sa formation en arts appliqués.

Vous êtes débutant, couturier amateur ou confirmé et vous cherchez un cours de couture avec un enseignement personnalisé pour apprendre ou vous perfectionner en couture et en patronage sur-mesure.

A la Manufacture H vous apprenez à créer vos patrons sur-mesure, adaptés à votre morphologie, et à coudre vos vêtements selon vos envies.

Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et adapté à votre niveau et à votre rythme au sein d’un petit groupe de 5 à 6 personnes.

4worldlovers: Mesdames, Messieurs, Les parents d’élèves, Les élèves, Les étudiants,

Notre établissement labelisé lycée des métiers du tertiaire propose des formation en adéquation avec les besoins du bassin local et plus largement avec les besoins de la société.

Nos professeurs encouragent et accompagnent les apprenants tout au long de leur formation.

4worldlovers:
FAUX ! Souvenez dans le film Matrix, Néo le héros apprend le Kung Fu en quelques secondes grâce à un ordinateur. Cela reste de la science-fiction, mais à l’époque où les intelligences artificielles rentrent dans notre quotidien, on peut se poser la question de leur impact sur les métiers de la formation et sur ceux qui la font : les formateurs !


Alexandre Osorio de Abreu Vasconcelos, Directeur général délégué chez Imovalo Gestion a passé la certification AMF. Il nous fait part de son expérience chez Demos.


50 ans que nous sommes à vos côtés et que nous vous accompagnons dans vos projets formation. Tout au long de l'année, nous allons le célébrer et vous réserver des surprises !


La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 visant à renforcer la prévention en santé au travail apporte des modifications pour la formation des membres des CSE et des CSSCT.


Gérard Schoun est un expert internationalement reconnu en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Il co-anime cette semaine un webinar sur « RSE : comment concilier business et développement durable » et nous en avons profité pour lui poser quelques questions sur son parcours.

On comptait 20 Organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) au 1er janvier 2019. Au 1er janvier 2020, ils ont définitivement été remplacés par 11 Opérateurs de compétences (Opco). Le changement de nom, d’Opca à Opco, montre bien la fin de leur mission de collecte. Les Opco ne décident plus des mêmes mesures qu'auparavant, car l’État a repris la main sur de nombreux dispositifs. Explications.

La transformation en urgence pendant la crise de la Covid19 des formations présentielles en formations distancielles a permis de mettre en exergue deux écueils pédagogiques. Pascal Chartrain, consultant en ingénierie pédagogique nous explique l’impact de la crise sanitaire sur les formations en présentiel.

La parole est donnée à Denis Dubois de Montreynaud, expert en communication écrite et orale, qui nous fait part de son goût pour la pédagogie et les échanges entre pairs, ainsi que de son expérience des formations en distanciel.

Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, le digital offre une grande variété de métiers. Du community manager à l'expert en cybersécurité, en passant par le responsable marketing digital ou le webmaster, les métiers du digital et de la technologie ouvrent de larges perspectives. Notre directrice de l’innovation Florence Villedey nous explique quelles sont, selon elle, les compétences qui font la différence et les avantages à se tourner vers ces secteurs.

Il ne fait aucun doute que nous subissons actuellement beaucoup de changements. Compte tenu de la situation actuelle liée à la COVID-19, nous faisons tous face à des changements dans notre vie personnelle et professionnelle.

La crise sanitaire a bousculé les organisations et les conditions de travail provoquant des impacts négatifs sur la QVT et le bien-être des collaborateurs. Ces 2 axes sont indispensables au bon fonctionnement d'une entreprise et représentent des leviers importants de performance.

En 2020, il a fallu s’adapter en urgence à un nouveau contexte de travail à distance. La plupart des entreprises ont été amenées à revoir leur stratégie ou leur modèle business. La crise Covid-19 a ainsi accéléré des transformations qui impactent directement les façons de travailler. Il est demandé aux managers de porter de manière pérenne le changement de culture dans un nouveau modèle d’organisation hybride (en partie en digital et en présentiel).

Depuis le 9 juin le Gouvernement a assoupli les règles relatives au télétravail. Mais après plus d’un an à distance comment faire revenir les collaborateurs au bureau ? Valerie Nichols revient sur 3 idées reçues à ce sujet.

Nous vivons une période durant laquelle il est difficile de se projeter. Le monde professionnel utilise le modèle VUCA (Volatilité, Incertitude, Complexité et Ambiguïté) depuis les années 90 et encore plus depuis la crise sanitaire notamment pour affronter l’incertitude. Aujourd’hui, le manager doit être en capacité d’affronter toute situation pour la transformer en opportunité ce qui n’est pas forcément chose aisée d’autant plus durant cette crise sanitaire qu’il subit au même titre que ses équipes.

4worldlovers: Depuis plus de 25 ans, le CFA de l’Agro │ IFRIA Occitanie Organisme de Formation spécialisé dans la filière agroalimentaire et certifié Qualiopi propose des formations diplômantes du BAC au Bac+5, par la voie de l’apprentissage, répondant aux besoins en compétences des industries alimentaires. Ces formations préparent aux métiers de la Production, la Maintenance, la Qualité, le Commerce et la Distribution. A ce jour, l’ IFRIA Occitanie entretien des liens privilégiés avec plus de 300 entreprises et accueille en 2023 près de 330 apprentis en formation.En tant qu’Organisme de branche, l’ IFRIA accompagne également ses entreprises partenaires sur des projets de Formation Professionnelle Continue (FPC) et assure la formation des salariés en poste, futurs salariés et intérimaires sur des postes en production et/ou maintenance industrielle.

« Vous serez peux-être cette année l’un des 360 apprentis à choisir l’IFRIA Occitanie pour votre apprentissage et ce sera un réel plaisir de vous y accueillir. À toutes et tous, bienvenue !

L’apprentissage constitue l’un des meilleurs vecteurs de rapprochement entre l’école et les entreprises. C’est une voie privilégiée pour se former et trouver sa place dans le monde du travail.

Choisir l’Agroalimentaire ou la Distribution pour se former est aussi un excellent choix, aussi bien pour la diversité des parcours que pour le panel de débouchés prometteurs qu’ils proposent. Au-delà de la réussite de votre projet professionnel, l’IFRIA Occitanie et ses partenaires souhaitent permettre à chacun d’entre vous un enrichissement personnel, culturel, humain et social.